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亚太区管理团队

Choon Byun

亚太区总裁

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Minji Hong

亚洲副总裁

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Kent Pang

亚洲副总裁

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Amit Arya

印度总经理

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Claudio-Chan-2

Claudio Chan

深圳经理

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Edan Eun

北京总经理

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Alan Han

台湾总经理

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Richard Oh

马来西亚总经理

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Gordon Qiu

Gordon Qiu

上海总经理

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Choon Byun

亚太区总裁

成为亚洲区域的行业领导品牌—这是Choon作为亚太区办事处领头人的当务之急。

他有何方法? 领导与支持,并在关键的问题上进行适当的激励。他说,“你必须清楚地知道自己想要实现什么目标,并始终专注于实现它。”

Choon Byun在目前的角色以前已在全球范围内绕了一大圈。Choon于1997年在休斯敦加入了Smith的采购代理团队,然后在1998年迁至到香港作为销售代表。

2000年,他重新回到了韩国首尔并以总经理的身份开设了新的办事处。其后Choon于2004年建立了上海办事处并于2005年被任命为东北亚副总裁,直至2012年就职亚太区总裁。

Choon毕业于科罗拉多大学,拥有经济和心理学学士学位。

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Minji Hong

亚洲副总裁

Minji从不惧挑战,事实上,她更热衷于直面挑战。

Minji说:“我很高兴能解决任何问题,让事情发展得更好。任何困难都可能成为我们下一个克服成功的挑战。

目前,她正主导努力增加主要客户的销售额。她说,这需要注意力十分集中,并关注细节和坚持,但是她找到了灵感,跳出自身的思维模式以外。

她说,“当我看到一个同事实现了我认为不可能或难以做到的事情时,这鼓励了去我尝试新处事方式,而非担心恐惧。”

Minji在韩国南部的光州长大,然后搬到首尔去读大学。她在毕业并获得了历史学学位后不久就加入了Smith成为销售代表。在她的空闲时间里,Minji喜欢和家人一起旅行。

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Kent Pang

亚洲副总裁

对Kent来说,努力地工作和聪明地工作就如团队工作同等重要。

“我总是想为我的团队设定好的目标,”Kent说。“我与他们分享所有的相关信息,与不同的办事处合作,观察可能出现的所有潜在问题,这样我们就能保持领先。”

他目前的目标是增加获得全球最佳排名top sales的数量。

Kent说,帮助别人发展自己的事业同样使我备受鼓舞。

Kent在香港长大,毕业于香港科技大学,获得市场营销学位。他毕业后的第一份工作便始于Smith。

在空闲时间,Kent特别喜爱踢足球及钓鱼

Kent说,“出海航行和享受海风使人心如止水。”

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Amit Arya

印度总经理

“这个行业是如此动态。”Amit说,“为了取得成功,我们必须适应市场变化莫测的本质。”

这个行业也许是一个不断移动的目标,但Amit的目标很明确:“我的目标是展示持续的销售增长和利润。”

Amit说:“我们面临着新的挑战和新的机会。”“在Smith的全球各个办事处里,有这么多经验丰富的同事,每一天都是可能取得成功的新一天。

Amit在印度New Delhi长大。在获得了商业学士学位后,他在法国的KEDGE商学院攻读硕士学位。在加入Smith之前,他在蒙特利尔已经工作了近10年。

在他闲暇时间,Amit爱好打板球和羽毛球。

他说:“这有助于让我保持健康,同时与家人和朋友们进行适当的社交活动。”

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Claudio Chan

深圳经理

充满挑战和快节奏 – Claudio如此描述了他在Smith的角色。他目前在与业务人员一起工作,帮助他们提高他们的知识基础和业务技巧,以更好地帮助客户解决他们的供应链问题。

他说,能够提供这种高效和解决方案的服务能够不断超越自己已知的界限。

“我很乐于听取他人的意见;有需求即是有机会,”Claudio说。“我们经常挑战极限以期完成得比昨天更好。”

Claudio出生于香港且曾远赴加州伯克利分校学习经济学。他毕业后便进入Smith。

作为一个超级曼联球迷,Claudio工作之余也喜欢踢足球和打篮球。

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Edan Eun

北京总经理

Edan是一个以结果为导向的领导者,其目光总是十分具有前瞻性。

“目前,我的目标是帮助最近设立的北京办事处迅速壮大。”Edan说,“为此,我们一直致力于完善内部流程,以便更好更快的沟通与决策。

他将自己的座右铭“问候、沟通与服务”学以致用,并对完成这个目标信心十足。

Edan提到:“每日我们的同事都创造出无数惊人的交易-这非常鼓舞人心。”

Edan在韩国南部济州岛的一个小镇上长大。他先是在韩国全北大学获得学士学位,后来在国立台湾大学获得了国际商业硕士学位。

当他不在办公室的时候,就在城里四处走动。

Edan说,“每个周末,我都骑着自行车环顾北京的旅游景点,比如北京奥林匹克公园和什刹海之类。”

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Alan Han

台湾总经理

当机遇来敲门,策略就是给我们的客户提供最好的服务 -开门迎接。

他说:“为了从事更高级的业务,我们需要优先考虑最合适的人而非关键人物。”

目前,Alan正在评估每一位客户,将他们的需求与每个销售人员的技能和知识相匹配。

他认为这是一个具有挑战性但受益无穷的角色,需要同时理解和预测客户的需求。

他说:“看到我们所有因努力工作所得的最终成果,是让我和我的团队继续前进的源动力。”

Alan就读于东伦敦的一所高中,后来他在休斯顿大学进修并获得了心理学学位。他于1997年加入了Smith的Houston办事处,并曾在我们的上海和台湾地区工作。Alan最享受的便是和家人和朋友在一起,打网球,骑自行车。

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Richard Oh

马来西亚总经理

Richard Oh的职业发展动机源于他平时最合作密切的同事。

“每当我和我们的高层管理人员或是顶级交易员交谈时,他们看待事物的方式真的会让我深受启发
”Richard提到。“不仅唤醒了我,且开阔了我的眼界。”

正是在这种心态下,Richard 正引领和发展Smith的槟城办事处,让其成为东南亚的枢纽。

Richard还说道:“我希望能够将Smith的足迹拓展至泰国、越南和印度尼西亚,这些地区的市场仍然十分有潜力与商机。”

Richard生长于在韩国首尔,十几岁时搬迁至澳大利亚。他在悉尼大学获得了文学学士学位,之后回到韩国,在军队服役,当时他担任营里的高级士官。于2001年加入Smith。

当他住在韩国和新加坡时,Richard是一个狂热的棒球运动员。然而,到了马来西亚,他却更喜欢打高尔夫球和钓鱼。

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Gordon Qiu

上海总经理

沟通、信任和激励:这是 Gordon Qiu 作为我们上海办事处总经理的工作方式。

Gordon 曾经培养了一批顶级的销售和采购团队成员,他目前正在与其他业务人员合作,帮助他们完成创纪录的成绩。这是一项很有意义的工作,他说,需要很多激情、精力和毅力。

“Smith是一个很好的发展平台,芸集了各种英才,”他说,“我每日都受到我的同事启发与鼓舞。”

Gordon在上海长大,曾就读与上海对外经贸大学。在加入Smth之前,他曾效力于Alcatel-Lucent Shanghai Bell。

工作之余,Gordon是一个十分顾家的男人同时热爱探索世界。

“我喜欢在空余时间与家人一起,去不同的城市和国家旅行,”Gordon说。“和我儿子一起建造乐高积木是我们俩共同爱好的活动。”

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Cleat Kimbrough

亚欧营运副总裁

团队合作并不仅仅是Cleat在言语上的主张,他每天都以实际行动证明。

Cleat说,“我总在那里监督货物的运输,既然我提倡团队合作,那便要以身作则。因此我必须在他们身边以示公平。

作为Smith亚欧地区的运营和质量副总裁,Cleat肩负的责任重大。目前,他正在引导Smith在香港的营运发挥其全部潜能。

“我们迁至新地址并无很长时间,因此这是一个仍在努力的过程,期望我们的服务与经营更加高效及更具有组织性。”Cleat提到,“同时我们将增加对Smith PPV业务的配合。”

Cleat于1999年从德州农工大学毕业后,立即加入了Smith成为业务经理。6个月后,他调派至香港,在那里开始担任运营经理,后来被提升为运营总监。他在2015年初晋升到现在的职位。

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