亚太区管理团队
Smith的领导人员与公司共同成长，在Smith的平均工龄超过18年。
Choon Byun
亚太区总裁
成为亚洲区域的行业领导品牌—这是Choon作为亚太区办事处领头人的当务之急。
他有何方法? 领导与支持，并在关键的问题上进行适当的激励。他说，“你必须清楚地知道自己想要实现什么目标，并始终专注于实现它。”
Choon Byun在目前的角色以前已在全球范围内绕了一大圈。Choon于1997年在休斯敦加入了Smith的采购代理团队，然后在1998年迁至到香港作为销售代表。
2000年，他重新回到了韩国首尔并以总经理的身份开设了新的办事处。其后Choon于2004年建立了上海办事处并于2005年被任命为东北亚副总裁，直至2012年就职亚太区总裁。
Choon毕业于科罗拉多大学，拥有经济和心理学学士学位。
Minji Hong
亚洲副总裁
Minji从不惧挑战，事实上，她更热衷于直面挑战。
Minji说:“我很高兴能解决任何问题，让事情发展得更好。任何困难都可能成为我们下一个克服成功的挑战。
目前，她正主导努力增加主要客户的销售额。她说，这需要注意力十分集中，并关注细节和坚持，但是她找到了灵感，跳出自身的思维模式以外。
她说，“当我看到一个同事实现了我认为不可能或难以做到的事情时，这鼓励了去我尝试新处事方式，而非担心恐惧。”
Minji在韩国南部的光州长大，然后搬到首尔去读大学。她在毕业并获得了历史学学位后不久就加入了Smith成为销售代表。在她的空闲时间里，Minji喜欢和家人一起旅行。
Kent Pang
亚洲副总裁
对Kent来说，努力地工作和聪明地工作就如团队工作同等重要。
“我总是想为我的团队设定好的目标，”Kent说。“我与他们分享所有的相关信息，与不同的办事处合作，观察可能出现的所有潜在问题，这样我们就能保持领先。”
他目前的目标是增加获得全球最佳排名top sales的数量。
Kent说，帮助别人发展自己的事业同样使我备受鼓舞。
Kent在香港长大，毕业于香港科技大学，获得市场营销学位。他毕业后的第一份工作便始于Smith。
在空闲时间，Kent特别喜爱踢足球及钓鱼
Kent说，“出海航行和享受海风使人心如止水。”
Amit Arya
印度总经理
“这个行业是如此动态。”Amit说，“为了取得成功，我们必须适应市场变化莫测的本质。”
这个行业也许是一个不断移动的目标，但Amit的目标很明确:“我的目标是展示持续的销售增长和利润。”
Amit说:“我们面临着新的挑战和新的机会。”“在Smith的全球各个办事处里，有这么多经验丰富的同事，每一天都是可能取得成功的新一天。
Amit在印度New Delhi长大。在获得了商业学士学位后，他在法国的KEDGE商学院攻读硕士学位。在加入Smith之前，他在蒙特利尔已经工作了近10年。
在他闲暇时间，Amit爱好打板球和羽毛球。
他说:“这有助于让我保持健康，同时与家人和朋友们进行适当的社交活动。”
Claudio Chan
深圳经理
充满挑战和快节奏 – Claudio如此描述了他在Smith的角色。他目前在与业务人员一起工作，帮助他们提高他们的知识基础和业务技巧，以更好地帮助客户解决他们的供应链问题。
他说，能够提供这种高效和解决方案的服务能够不断超越自己已知的界限。
“我很乐于听取他人的意见；有需求即是有机会，”Claudio说。“我们经常挑战极限以期完成得比昨天更好。”
Claudio出生于香港且曾远赴加州伯克利分校学习经济学。他毕业后便进入Smith。
作为一个超级曼联球迷，Claudio工作之余也喜欢踢足球和打篮球。
Edan Eun
北京总经理
Edan是一个以结果为导向的领导者，其目光总是十分具有前瞻性。
“目前，我的目标是帮助最近设立的北京办事处迅速壮大。”Edan说，“为此，我们一直致力于完善内部流程，以便更好更快的沟通与决策。
他将自己的座右铭“问候、沟通与服务”学以致用，并对完成这个目标信心十足。
Edan提到：“每日我们的同事都创造出无数惊人的交易-这非常鼓舞人心。”
Edan在韩国南部济州岛的一个小镇上长大。他先是在韩国全北大学获得学士学位，后来在国立台湾大学获得了国际商业硕士学位。
当他不在办公室的时候，就在城里四处走动。
Edan说，“每个周末，我都骑着自行车环顾北京的旅游景点，比如北京奥林匹克公园和什刹海之类。”
Alan Han
台湾总经理
当机遇来敲门，策略就是给我们的客户提供最好的服务 -开门迎接。
他说:“为了从事更高级的业务，我们需要优先考虑最合适的人而非关键人物。”
目前，Alan正在评估每一位客户，将他们的需求与每个销售人员的技能和知识相匹配。
他认为这是一个具有挑战性但受益无穷的角色，需要同时理解和预测客户的需求。
他说:“看到我们所有因努力工作所得的最终成果，是让我和我的团队继续前进的源动力。”
Alan就读于东伦敦的一所高中，后来他在休斯顿大学进修并获得了心理学学位。他于1997年加入了Smith的Houston办事处，并曾在我们的上海和台湾地区工作。Alan最享受的便是和家人和朋友在一起，打网球，骑自行车。
Richard Oh
马来西亚总经理
Richard Oh的职业发展动机源于他平时最合作密切的同事。
“每当我和我们的高层管理人员或是顶级交易员交谈时，他们看待事物的方式真的会让我深受启发
”Richard提到。“不仅唤醒了我，且开阔了我的眼界。”
正是在这种心态下，Richard 正引领和发展Smith的槟城办事处，让其成为东南亚的枢纽。
Richard还说道：“我希望能够将Smith的足迹拓展至泰国、越南和印度尼西亚，这些地区的市场仍然十分有潜力与商机。”
Richard生长于在韩国首尔，十几岁时搬迁至澳大利亚。他在悉尼大学获得了文学学士学位，之后回到韩国，在军队服役，当时他担任营里的高级士官。于2001年加入Smith。
当他住在韩国和新加坡时，Richard是一个狂热的棒球运动员。然而，到了马来西亚，他却更喜欢打高尔夫球和钓鱼。
Gordon Qiu
上海总经理
沟通、信任和激励:这是 Gordon Qiu 作为我们上海办事处总经理的工作方式。
Gordon 曾经培养了一批顶级的销售和采购团队成员，他目前正在与其他业务人员合作，帮助他们完成创纪录的成绩。这是一项很有意义的工作，他说，需要很多激情、精力和毅力。
“Smith是一个很好的发展平台，芸集了各种英才，”他说，“我每日都受到我的同事启发与鼓舞。”
Gordon在上海长大，曾就读与上海对外经贸大学。在加入Smth之前，他曾效力于Alcatel-Lucent Shanghai Bell。
工作之余，Gordon是一个十分顾家的男人同时热爱探索世界。
“我喜欢在空余时间与家人一起，去不同的城市和国家旅行，”Gordon说。“和我儿子一起建造乐高积木是我们俩共同爱好的活动。”
Cleat Kimbrough
亚欧营运副总裁
团队合作并不仅仅是Cleat在言语上的主张，他每天都以实际行动证明。
Cleat说，“我总在那里监督货物的运输，既然我提倡团队合作，那便要以身作则。因此我必须在他们身边以示公平。
作为Smith亚欧地区的运营和质量副总裁，Cleat肩负的责任重大。目前，他正在引导Smith在香港的营运发挥其全部潜能。
“我们迁至新地址并无很长时间，因此这是一个仍在努力的过程，期望我们的服务与经营更加高效及更具有组织性。”Cleat提到，“同时我们将增加对Smith PPV业务的配合。”
Cleat于1999年从德州农工大学毕业后，立即加入了Smith成为业务经理。6个月后，他调派至香港，在那里开始担任运营经理，后来被提升为运营总监。他在2015年初晋升到现在的职位。
